Proyectos Institucionales

Institución Hermana: Personal del Colegio Bolívar que labora en el área de Transporte, Operaciones y mantenimiento
Sección: Institucional
Tipo de Proyecto: Educación & Ayudas Humanitarias
Líder: Carlos Augusto Jimenez cajimenez@colegiobolivar.edu.co
Duración: 2009–Actualmente.

El proyecto es llamado “TOM” en referencia a la población beneficiada: el personal de transporte, operaciones y mantenimiento. El proyecto nació en el año 2009 a partir de una iniciativa del Colegio Bolívar y Carlos Augusto Jiménez coordinador de servicio social en la sección de high school y consejero de grado noveno y décimo.

El objetivo es contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y sus familias a través de la entrega de una donación de 15 millones de pesos, un aporte para la cuota inicial de la adquisición de una vivienda de interés social. También se les ayuda a gestionar el subsidio que otorga el estado. Y el proyecto tiene una alianza con la caja de compensación que se encarga de asesorar al trabajador con los trámites de la adquisición de la vivienda.

Para ser el beneficiario de esta donación, el empleado debe cumplir con unas condiciones: Tener un grupo familiar, que los ingresos económicos de dicho grupo familiar no sean mayores a 4 salarios mínimos legales vigentes, que cumplan las condiciones para acceder a subsidio del estado, que tengan el perfil para acceder al crédito hipotecario, y que no hayan recibido o no tengan propiedades registradas. Adicionalmente este proyecto busca reconocer a los empleados con antigüedad en el colegio, por lo tanto, debe tener mínimo diez años de vinculación laboral al colegio.

Uno de los aliados estratégicos ha sido Asopadres, han participado de manera destacable para cumplir el objetivo del proyecto. La asociación de padres de familia genera actividades de alto impacto en la comunidad Bolívar y de mucho beneficio para la recaudación de fondos. Se recolecta dinero a través de actividades en espacios como Farmers Market, Velitas y Bolivar ‘s Day, Carrera 5k, Musical, Jean Day y Donaciones.

La participación y compromiso de los estudiantes, personal y diferentes grupos colaborativos es calificada como excelente. Este proyecto se destaca porque es un ejemplo de participación comunitaria, reconocimiento a los colaboradores por sus servicios prestados, alto sentido de partencia por parte de los colaboradores hacia la institución, sensibilización y participación por parte de nuestros estudiantes en la identificación de necesidades sociales y la búsqueda de alternativas. Para el año 2017 se habían entregado hasta el 25% de la cuota inicial correspondiente a 8 casas que han beneficiado a estos trabajadores y su núcleo familiar.

Este proyecto recibió el Global Leadership Award que entrega Tie Care International a través de la Asociación de Colegios Americanos de México, Centroamérica, Colombia y el Caribe, Tri-Association, y que reconoce el trabajo de organizaciones mundiales en materia de desarrollo social que son ejemplo de liderazgo.